労務問題事例集
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最終更新日 2023年1月13日
![労働トラブル例「異動を拒む社員を解雇、高額の金銭を支払う羽目に・・」 労働トラブル例「異動を拒む社員を解雇、高額の金銭を支払う羽目に・・」](https://www.hiiragi-roumu.com/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
X工業株式会社は、従業員100名程度の自動車部品メーカーです。 女性正社員Yが子育てを理由に何度か異動を拒み、さらに、ことごとく上司に反抗的な態度をとったため、何回か注意した後、Yを解雇してしまいまし
![労働トラブル例「経営の苦しい介護施設で倒産の危機に・・」 労働トラブル例「経営の苦しい介護施設で倒産の危機に・・」](https://www.hiiragi-roumu.com/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
社会福祉法人X会は、地元で介護老人福祉施設Aを運営する社会福祉法人ですが、その施設は交代制勤務であり、とりわけ夜間職員が手薄な状態でしたが、採算を考えるとやむを得ない状況でした。 Aに勤務する介護職員
![労務トラブル例「ユニオン対策で泥沼化!不当労働行為」 労務トラブル例「ユニオン対策で泥沼化!不当労働行為」](https://www.hiiragi-roumu.com/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
Y社は、従業員約30名でラーメン店を経営する株式会社です。 Y社は、ラーメン店で調理を担当していたXに遅刻など勤務怠慢があったことを理由として、1か月後に辞めてもらうが、いづらいなら今日で終わりにして
![労務トラブル例「反抗的な先代の番頭に煮え湯を飲まされる・・ 労務トラブル例「反抗的な先代の番頭に煮え湯を飲まされる・・](https://www.hiiragi-roumu.com/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
X食品株式会社は、従業員50人の地元名産の食品を製造・販売する会社で、近時、先代社長が亡くなり、先代社長の長男Aが社長を継ぎました。 ところが、新社長Aが先代の家族経営的な経営方針を改め、人事や給与、
![労務トラブル例「固定残業代について泥沼化!未払賃金請求訴訟」 労務トラブル例「固定残業代について泥沼化!未払賃金請求訴訟」](https://www.hiiragi-roumu.com/wp-content/themes/the-thor/img/dummy.gif)
Y社は、動物の診療施設の経営、ペット専用ホテルの経営等を目的とする株式会社で、4つの病院を有しています。 Y社の就業規則には、6か月の試用期間が設けられており、試用期間中に、上司の指示に従わない、勤務